SOStenibilidad integral

El camino a una transición justa

La búsqueda del equilibrio entre el respeto al medio ambiente, el crecimiento económico y el bienestar social.
La capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin poner en riesgo la capacidad de las nuevas generaciones de satisfacer las suyas en el futuro.

MEDIO AMBIENTE
SOCIAL
ECONÓMICA
Institucional

Medio ambiente

Kalamazoo vela por la naturaleza como fuente de recursos no inagotables, su protección y su uso racional.

Huella de carbono

Apostamos por la reducción de las emisiones de CO2 y nos comprometemos en todo el proceso:

Accede a nuestro Plan de Reducción de Emisiones de CO2 2021
Plan de reduccón

Energías renovables

Cuidamos el medioambiente a través de la inversión en energías renovables:

  • Energía 100% verde
  • Iluminación LED
  • Sensores de proximidad

Movilidad sostenible

Apostamos por la movilidad sostenible:

  • Cargadores eléctricos 
  • Flota comercial Híbrida 
  • App de movilidad
Plan de movilidad

Tecnologías digitales

Reducimos el consumo de papel, promoviendo la gestión forestal sostenible:
Catálogos ecológicos

Materiales sostenibles

Fomentamos el uso de materiales procedentes de recursos sostenibles, reciclados, reutilizables y reciclables:

Embalajes ecológicos

Uso racional de los recursos

Concienciamos en la reutilización y la reciclabilidad de los productos:

  • Proyecto Economía Circular

Reducción de la generación de residuos

Generamos acciones de transición entre los sistemas de economía lineal y la economía circular
Guía buenas prácticas medioambientales

Medios de transporte sostenibles

Promovemos entre nuestros emplead@s nuestra transición a la descarbonización:

  • Descarbonización
  • Movilidad
  • Bicicleta

REDUR

Junto a nuestro proveedor de servicio de transporte REDUR participamos en sus proyectos de optimización de rutas: SENDA para reparto y recogida & CDBRAIN en larga distancia:

  • Racionalización de las rutas de transporte REDUR

Compromiso Social

Desde Kalamazoo nos comprometemos a ser actores privados en el desarrollo sostenible de las comunidades en las que operamos

Realizamos donaciones a:
aladina
avifes
banco de alimentos
cancer de mama
clara campoamor
cruz roja
dya
oxfma

Fundación Raja Danièl Marcovici

Contribuimos a la defensa de los derechos de las mujeres y niñas, su integración profesional, su educación, su participación en la defensa del medioambiente y la defensa de la igualdad.

Más información

Apoyar a los empleados en su desarrollo

Política de teletrabajo

Estamos convencidos de la curiosidad y las múltiples capacidades de aprendizaje de los equipos, por eso apostamos por ofrecer trayectorias profesionales variadas, capacitar y desarrollar a los empleados a lo largo de su carrera , o incluso permitir la transmisión de conocimientos.

Política de desconexión digital

¡El bienestar de los empleados es clave! Dar sentido al trabajo, respetar el equilibrio de la vida personal y profesional, promover un diálogo social sano y abierto, establecer itinerarios individualizados, facilitar el teletrabajo a las personas elegibles, apoyar el trabajo en modalidad híbrida, etc.

Vigilancia permanente en materia de salud y seguridad

¡Mejor prevenir..! Con mucha frecuencia llevamos a cabo «diagnósticos de comportamiento de seguridad» observando a los empleados en el lugar de trabajo para asesorarlos sobre las mejores prácticas punto. Esto también nos permite mejorar ciertas instalaciones colectivas y adaptar la ergonomía de los puestos de trabajo individuales.

Capital sanitario a optimizar. Todos los empleados son concienciados y formados en las acciones adecuadas para preservar su buena salud: conducción segura, ecoconducción, mejora de gestos y buenas posturas, confort frente a las pantallas, etcétera.

Disponemos de un servicio Preventivo en materia de Riesgos Laborales, tal y como establece la “Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, para garantizar la seguridad y salud de todos/as nuestros/as trabajadores/as. Realizamos las «evaluaciones» y correspondientes «Planes de prevención de riesgos laborales» en cada uno de nuestros centros de trabajo, “Formaciones” a nuestros trabajadores y ponemos a su disposición el “Servicio de Vigilancia en la Salud”.

  • Comité de Salud
  • Servicio Preventivo
  • Programa BE WELL

Igualdad entre hombres y mujeres:

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Plan de Movilidad:

Racionalizamos los desplazamientos a nuestro centro de trabajo, evitando el absentismo y los accidentes in itinere.
Plan de Movilidad

Guía gestión residuos

Colaboramos en la difusión de la gestión eficiente de los residuos y el reciclaje responsable entre nuestros grupos de interés.

Promoción deporte

Nos movilizamos a diario en la promoción del deporte como herramienta de inclusión, igualdad y diversidad social.

Económica

En Kalamazoo disponemos de un Sistema de Gestión Integrado (SGI) orientado a la calidad, la eficiencia energética, la sostenibilidad, las prácticas laborales, derechos humanos, ética y compra responsable.

Conoce nuestras certificaciones:

breeam
ECOVADIS
LRQA1
LRQA2
LRQA3

Etiquetas ECO

Identificamos nuestros productos ecoresponsables a través de las certificaciones y sellos medioambientales otorgados por organismos certificadores independientes.

Regalos y productos ECO

Seleccionamos para nuestros clientes más de 4500 productos con criterios de sostenibilidad: certificados, fabricación con materias primas recicladas y reciclables.

Política compra responsable

Generamos junto a nuestros proveedores procesos de compra de bienes, productos y servicios basados en nuestro compromiso de sostenibilidad integral.

Política de Compra

APPCC

Desarrollamos un sistema de autocontrol basado en los principios del Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos para proteger nuestros productos alimenticios y alimentarios.

Registro productor

Cumplimos con nuestra responsabilidad ampliada del productor y la cadena de valor que garantiza la gestión sostenible de los residuos y la economía circular.

Cartuchos Tóneres compatibles

Imprimimos en verde porque disponemos de soluciones de impresión profesionales y sostenibles.

Biotoner

Ayudamos a nuestros clientes en su camino hacia una transición verde ofreciendo un servicio gratuito de recogida y reciclaje de tóneres y cartuchos.

Institucional

La Dirección de KALAMAZOO, manifiesta expresamente su compromiso con el cumplimiento de los requisitos definidos para el desarrollo de nuestros procesos.

Política de Gestión Integral

Accede a nuestra Política de Gestión haciendo clic en el siguiente enlace:

Política de Gestión

Política Responsabilidad Social Corporativa

Establecemos relaciones de confianza, estables, sólidas y de beneficio mutuo con nuestros grupos de interés y con las regiones en las que desarrollamos nuestra actividad.
Política RSC

Adhesión Pacto ONU

Alineamos nuestras estrategias y operaciones con los 10 Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción.

Desde el año 2020 el Grupo Raja forma parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo.

Objetivos Desarrollo Sostenible

El sector privado está llamado a jugar un papel central en la hoja de ruta establecida en la Agenda 2030, que constituye al mismo tiempo una responsabilidad y una oportunidad sin precedentes para alinear los objetivos de un negocio con los de la equidad y la sostenibilidad.


Promovemos los Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas como plan de acción en favor de las personas, el planeta, la prosperidad y la paz universal.

SBTi

En 2024 el Grupo Raja se compromete a establecer reducciones de emisiones a corto plazo en toda la empresa en línea con los estándares de la ciencia climática y la iniciativa Science Based Targets (SBTi)

Premios Y Reconocimientos

Porque tenemos un equipo con una solida convicción en la atención al cliente, hemos sido elegidos Servicio de atención al cliente 2021, 2022 y 2024.

Valoraciones

Participamos en el programa HP Amplify Parner que evalua el rendimiento de Kalamazoo en clave de sostenibilidad: Fundamentos de la Estrategia de Sostenibilidad, Sostenibilidad como Oportunidad de Negocio, Acción por el Clima (Planeta), Derechos Humanos (Personas) y Igualdad Digital (Comunidad) …habiendo obtenido la calificación de nivel avanzado.

Canal Interno de Información

Facilitamos medios directos para la comunicación interna de posibles infracciones que se conozcan por razón del trabajo o con ocasión de la actividad laboral/profesional, en estricta conformidad con las disposiciones establecidas por la normativa vigente.

RAJA Group joins CSR Europe

El Grupo Raja es la primera empresa de su sector en forma parte de la Red Empresarial Europea para la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa, principal encuentro para empresas con visión de futuro que lideran la tarea de dar forma a la próxima era de la sostenibilidad corporativa, promoviendo una Europa resiliente, inclusiva y ambientalmente responsable.

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